跳槽优秀求职信（汇总3篇）

跳槽现在也是职场较热门的话题，在职员工想跳槽时，首先要准备好跳槽求职信，以下是一份跳槽求职信范文，仅供参考。

跳槽求职信

尊敬公司领导：您好!

万分感谢您在百忙之中抽时间来阅读我的求职资料!

参加工作也有两年，在盲目和矛盾中度过了重要的两年，对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识，特别是对工作有了更加深刻的阐述，主要表达几点：

一、责任心，为何要强调责任心呢，其实我们总是在生活中充当一个受害者的角*，总是觉得社会给我们太少，总是认为被迫去做着自己不喜欢的事情，其实这样的极端导致我们对于生活更加盲目，一直期待着别人的同情，我们真的做不到这一点，在如此残酷的竞争环境当中，我们的责任心为我们支撑起了家庭和社会的重担，所以我今天有责任来求得一份工作;

二、爱心，爱心是责任心的延伸，我们要用爱心去做事情，认真而且快乐的去做自己喜欢的事情，用爱心去做自己的事业，我们所做的工作是我们爱心延伸的一部分，比如说我们现在不能因为这是一个小的善事而不去做，当我们每个人都去做的时候，其实社会就充满*，就会有一道靓丽的风景线展现在我们每个人的眼前;

三、信心，信心是做好每件工作的源泉，只要我们有了信心就会敢于去尝试，敢于去做好每件事情，同时它也能充分发挥我们每个人的潜能，为自己的事业奉献出自己最大的力量;

四、包容心，在美国的实验室里面有一个非常有名的红黑游戏，大家都出红牌的时候，其实这就是一个损人不利己的事情，如果大家都出黑牌的时候，其实就是双赢，我选择了一间公司，实际上就是为自己谋求了一个平台，我也能为企业创造更大的利益，也离实现自己人生的理想越来越近，如此，我们需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相处;

五、事业心，事业心是我们成就自己的平台，如果我们没有事业心，我们会在无数个彷徨的日子里面虚度光*，不仅不会懂得劳动创造的重要*，也不会明白自己力量改造主观世界的重要*，劳动才能创造价值，才能支撑实体经济向前迈大步;

六、坚韧，坚持，韧*，这是多么重要的词汇，其实在我们社会生活当中，只要我们规划好、管理好、执行好自己的目标计划，需要我们坚韧的人格特点，这样才能让我们走得更远，飞得更高。

工作，劳动创造财富，这是我眼前需要解决的问题，最终也能支撑我内心强大的世界。谢谢认真阅读!

求职人：***

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优秀求职信范例参考2

   求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱*文件。那么，求职信怎么写呢？如何写好一份优秀的求职信呢？以下给大家提供一则优秀求职信范文，大家可以参考一下。

优秀求职信范文一：

尊敬的.领导：

您好！

我是X大学X系的一名学生，即将面临毕业。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸ等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练*作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

随信附上个人求职简历，收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

何时跳槽最佳3

58%的求职者认为，跳槽的最佳周期在2至3年之间。调查结果显示，“没有前途”是最主要的跳槽原因，紧随其后的是“对薪水和待遇的不满”。有43%的被调查者在春节前就已决定跳槽，另外30%的人在春节期间与家人、朋友聚会时意识到自身的差距，因此也萌发了跳槽的念头。

关于跳槽的频率，不仅是求职者关注的问题，也是专家们一直在讨论的话题。在这项调查中，30%的被调查者选择了2年，28%选择了3年，表明2至3年是求职者认为比较适合跳槽的周期。

专家们建议求职者不要过于频繁地跳槽。他们指出，进入一个新工作单位需要经历新人新职位的磨合期，以及人与职位相互了解和适应的时间，才能真正达到一个成熟的工作状态。因此，过于短的跳槽周期可能导致求职者错失优质工作机会，对个人职业发展也不利。

值得一提的是，24%的被调查者选择了“最好不跳”。这表明一部分人仍希望能够拥有一份长期、稳定的工作，可能与人们对于惯*的心理有关。同时，这也说明很多人愿意为一个好雇主长期工作。企业管理者们，尤其是那些人才流失率高的，应该认真检讨自己的管理方式。