门店副店长岗位职责（优质3篇）

职责描述：

负责店铺产品的销售工作，塑造公司品牌形象，并提供卓越的顾客服务。确保接待顾客时严格按照公司流程进行，准确解答顾客咨询，妥善处理投诉并提供高质量的售后服务。同时，整理并分析销售数据，为制定市场和销售策略提供参考。

按照公司要求执行陈列标准，确保店铺员工全面掌握产品流行趋势及相关知识，能为顾客提供专业且详尽的选购建议。

管理店铺人员，包括岗位职责的描述与要求、员工培训与发展、合理分配工作任务，并根据营运需求组织定期例会，确保与员工的有效沟通，促进团队合作与建设。

完成部门领导交办的其他任务。

职位要求：

年龄在22至35岁之间，高中或同等学历，持有健康证。

至少两年零售店铺管理或销售经验，有*品牌时装、皮具、配饰等相关领域经验者优先考虑。

熟练*作POS系统及Microsoft Office办公软件。

具备较强的责任心和店铺管理能力，能够主动解决问题并承受工作压力，持续提升个人能力。

具备亲和力和良好的服务意识，思维清晰，具备优秀的理解能力和表达沟通技巧，能够进行有效的顾客沟通与销售引导。

具备团队合作精神，能够进行有效的人员管理、培训与激励。

认同并贯彻公司品牌理念与企业文化，秉持以顾客为中心的服务理念，严格遵守公司规章制度与*作流程。

愿意从事销售工作，勤奋、诚实、吃苦耐劳，能够适应零售行业的工作环境（包括久站、下蹲、攀爬等高强度工作），并能配合调店与出差等工作安排。

有良好的英语沟通能力者优先。

s店计划员岗位职责2

1、优化库存安排与库房管理，确保配件业务稳定有序进行，保障配件供应不间断，满足日常运营需求。 2、协助部门经理落实厂家及集团公司下达的配件订购任务，确保按时、按量完成订购目标。 3、作为计划员，应与厂商及供货商保持密切联系，实时掌握市场动态与供求关系，确保信息流畅和反应迅速。 4、深入了解配件库存及保险储备情况，根据实际需求及市场变化，及时调整订购计划，确保与维修业务需求匹配，避免库存不足或过剩。 5、配件计划应依据销售市场需求、公司维修车间提出的物料需求及库存实际情况合理制定，力求实现储备合理化，提升库存周转率，减少资金占用，保证配件供应的持续稳定，尽量避免过度积压。 6、根据供应情况及经营目标，制定库存调整策略，做好配件入库验收工作，确保所有货物符合质量与数量标准。对购入的配件若出现问题，应迅速与厂商沟通解决，确保问题及时处理。 7、管理供货商的应付账款，定期更新账务记录，确保微机账目准确无误。与财务部门及业务单位保持密切配合，做好账务核对工作，避免账目差错。 8、按时完成部门经理交办的其他任务，确保部门整体运营的顺畅高效。 9、在4S店配件计划员的岗位上，除了要确保库存不断货和最大限度减少积压外，还需细心处理应付账款和账务核对工作，岗位职责繁重，挑战*大。因此，作为配件计划员，必须具备耐心、细致、专注的工作态度，严格执行岗位职责，保障业务顺利进行。

酒店楼层服务员工作流程-岗位职责3

酒店楼层服务员每天的工作是什么大家知道吗?知道酒店楼层服务员的岗位职责有哪些吗?下面，小编为大家分享酒店楼层服务员工作流程_岗位职责，希望对大家有帮助!

主流程

签到——〉班前会——〉交接班——〉准备工作——〉班中服务——〉班后清理——〉交接班——〉签退

分流程

1、签到：提前10分钟到指定地点签到。.

2、班前会：接受领班检查——〉听取点评和工作安排——〉向上级反映问题——〉接受短暂培训

3、交接班：阅读《值班记录》——〉实地交接——〉签字确认

4、准备工作：设备设施检查——〉公共区域卫生清理——〉物品准备——〉自查

5、班中服务：入住接待——〉洗衣服务——〉借用物品服务——〉遗留物品服务——〉夜床服务——〉房客服务——〉擦鞋服务——〉退房服务——〉特殊情况处理

1、学习酒店的规章制度及本部门的*作规程，掌握业务知识和技能。

2、负责向客人提供日常服务工作。

3、负责楼层房态的核对工作。

4、负责所辖区域的安全工作。

5、负责楼层物品的配备工作。

6、负责公共区域的卫生清理工作。

7、负责本班组设备维修及安全检查工作。

8、完成上级交给的各项任务。